Die dort dargestellten Zahlen sind aus dem Jahr 2010. Wir haben uns die Mühe gemacht diese Zahlen mit den Ist-Bezügen (sofern möglich) bei uns in WOR zu vergleichen. Das Ergebnis ist niederschmetternd und deprimierend. Daraus ergibt sich folgende Frage
Welchen Wert haben Möbel Mahler-Mitarbeiter am Standort Wolfratshausen?
Vergleich-Aufstellung
Tätigkeitsbereiche
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Bayrischer Durchschnitt (Brutto)
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Brutto-Einkommen Mahler WOR
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Differenz
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Euro
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%
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Schreiner
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2470
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1800
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-670
|
27,1
|
1850
|
-620
|
25,1
|
||
2200
|
-270
|
10,9
|
||
Lagerarbeiter
|
2273
|
1800
|
-473
|
20,8
|
1850
|
-423
|
18,6
|
||
2000
|
-273
|
12,1
|
||
2200
|
-73
|
3,2
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Einzelhand. Kaufleute
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Bayrischer Durchschnitt (Brutto)
|
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Männer
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4088
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Kann jeder selber
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Frauen
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2987
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vergleichen
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Bayrischer Durchschnitt (Brutto)
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Mahler ?
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Raum- und Hausratsreiniger
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1919
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Vergleicht es mal
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Viele Mitarbeiter sind dem Firmen-Inhaber nicht mal so viel Wert, wie anderen ihre Reinigungskräfte.
Das zum Thema WERTSCHÄTZUNG!
Einen Hinweis zum Bericht.
AntwortenLöschenDie veröffentlichten Zahlen sind Brutto-Zahlen, wären das Netto würde niemand klagen und sie wären Auskömmlich. Es sind aber Zahlen an denen nun niemand vorbeikommt. Kollegen nehmt dazu Stellung. Denkt darüber nach,wie die jetzige Situation verändert werden kann und äußert euch im Netz.
Danke für den wichtigen Hinweis. Natürlich sind die Brutto-Bezüge gemeint. Wir korrigieren diesen Fehler zeitnah.
Löschenich kann mir nicht vorstellen, das das Durchschnittseinkommen eines Kaufmanns in Bayern über 4000 Euro liegt. Nenne mal die genaue Quelle mit Datum.
AntwortenLöschenQuelle ist die TZ vom 5.3.2013.
LöschenZeitraum der Erhebung, das Jahr 2010, also vor 3 Jahren.
Hier noch die Links zu dem Artikel und der Lohntabelle
Löschenhttp://www.tz-online.de/aktuelles/muenchen/geld-diskussion-muenchner-ueber-manager-gehaelter-sagen-2782431.html
http://www.tz-online.de/bilder/2013/03/04/2782431/424553740-gehaelter_bild.jpg
In der angegeben Tabelle beträgt der Durchschnitt eines Verkäufers ja auch nur
Löschen2.455 €,wo die über 4.000 herkommen sollen ist mir schon ein Rätsel.
Das stimmt wohl. Es sind hier die Einzelhandelskaufleute mit 4088€ und 2987€ gemeint. Aber gehen wir richtigerweise mal von den 2455€ aus. Da stellt sich trotzdem die Frage: welcher Verkäufer bei Mahler geht sicher jeden Monat mit diesem Gehalt nach Hause?
LöschenIch möchte mal schnippisch formulieren: Wer Lesen kann ist klar im Vorteil. Aber Spass beiseite.
LöschenDie Azubi`s der Fa. Mahler werden zu Eizelhandelskaufleuten ausgebildet, deshalb der Vergleich in der Tabelle. Die allg. unter Verkäufer erfassten sind alle anderen Verkäufer (zB.ALDI,REWE Drogerien usw.).
Für Euch alle viel interessanter ist aber der Vergleich mit dem Tarif. Zahlen dazu folgen in Kürze.
Das Problem bei Möbel Mahler sind nicht die Gehälter der Verkäufer, da haben die meisten mehr in der Tasche, eine Schande ist, wie die anderen bezahlt werden. Da muss man sich wundern, dass die überhaupt noch Leistung bringen.Ich würde so arbeiten, wie man mich bezahlt : Lohn unter Durchschnitt = Leistung unter dem Durchschnitt, also nicht mal Dienst nach Vorschrift !
LöschenSelbstverständlich sind auch die Garantiegehälter von Verkäufern ein Problem. Dann nämlich wenn eine lange Krankheit ( über 9 Monate hinaus) vorliegt. Dann fällt derjenige den es betrifft nämlich auf das Garantiegehalt zurück und das kann schon mal 1500,- Euro betragen. Was dann werte gutverdienende Verkäufer? dann Wäre es gut Tariflohn zu haben!
LöschenDenkt mal darüber nach, ob nicht die Mitgliedschaft bei Verdi Euch mehr Sicherheit in finanzieller Hinsicht bietet. Der Beitrag ist in wenigen Monaten mit Tariflohn schnell wieder raus.
In SL ist das Garantiegehalt eines Möbelverkäufers 1300,- ! Da sieht es in so einem Fall dann noch trostloser aus.
AntwortenLöschenDarum, Köllegen in Siebenlehn, werdet Verdi-Mitglieder. Nur so habt Ihr eine Chance zu Tariflohn zukommen. Organisiert Euch, bildet einen Betriebsrat ( Unter Unterstützung von Verdi-Sachsen), der Eure Interessen vertritt und Kämpft. Habt Ihr den Sozialismus geschafft, schafft Ihr auch MM.
LöschenDiese Aufforderung git nicht nur für die Mitarbeiter in Siebenlehn, sondern auch für die in BOPF, WOR und die im neuen Standort N-Ulm. Es kann auch passieren, daß Herr Mahler den Tarif anerkennt, aber nur für Gewerkschaftsmitglieder!
LöschenWas dann mit denen, die Abseits stehen und nur Partizipieren wollen, ohne einen Standpunkt zu dokumentieren, ohne Risiko durch den Kampf der ANDEREN zum Tariflohn zu kommen.
Ich als Verdi-Mitglied würde ein solches Vorgehen von Seiten der Geschäftsführung nur begrüßen.
Ja !
AntwortenLöschenIch bin in Verdi. und ich bin für Streik. Verdi hat der Geschäftsleitung von Möbel Mahler ein Schreiben geschickt mit der Aufforderung in Tarifverhandlungen mit Verdi einzutreten.
was denkt Ihr über die Reaktion von Herrn Mahler.
Ach so Ihr wisst nicht welche Reaktion.
Es gibt auch keine!
Für mich ist das eine Schweinerei!!
Millionen einstreichen aber den Mitarbeitern nur Bezüge nahe der Grenze zur Sittenwidrigkeit garantieren. Ein Unternehmer hat auch eine Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern.
mich würde mal intesssieren wie Herr Mahler mit 1300, oder 1600 Euro Brutto Garantiegehalt auskommt (nicht nur einen Monat, sondern dauerhaft)
Endlich schreibt mal jemannd Klartext !
AntwortenLöschenwir müssen kämpen wenn wir was erreichen wollen. notfalls mit Streik.
Ich bin dabei.
frohe Ostern allen !
AntwortenLöschenwenn Ihr nicht in der Gewrkschaft seid nützt alles jammern oder fordern nichts.
Nur gemeinsamm mit VERDI können wir Mindeststandarts erreichen. (denn mehr sind die Tarifverträge nicht)
Also rin in die Gewerkschaft und Herrn Mahler zwingen den Tarifvertrag anzuerkennen.
wie ich gelesen habe hat eres ja nicht mal nötig auf den Brief von Verdi zu reagieren, wenn man nicht reagieren nict dazu zählt.
Ich bin mir ganz sicher, das die Geschäftsleitung diesen Blog liest.
Es ist eine Frage des Anstandes auf ein Schreiben zu antworten. Sie haben doch Anstand werte Geschäftsleitung?
Der Kommentar wurde von einem Blog-Administrator entfernt.
AntwortenLöschenwir haben diesen Kommentar gelöscht, weil er nicht unseren Richtlinien für diesen Blog entsprach. Diese Grenze war weit überschritten.
LöschenDies war kein Eingriff in eine freie Meinungsäußerung, aber wir können nicht zulassen, das Äußerungen veröffentlicht werden die Personen in unzulässigerweise in den Schmutz gezogen werden.
Der Tarifvertrag bei den Metallern ist unter Dach und Fach. Glückwunsch!!
AntwortenLöschenDas hat die Gewerkschaft nur mit dem Druck der vielen Gewerkschaftsmitgliedern erreicht. Weiter so!
Nun sind wir dran!!!
Da Herr Mahler sich beharrlich weigert mit der Gewerkschaft ver.di in Verhandlungen über die Anerkennung eines Tarifvertrages einzutreten muß auch hier Druck gemacht werden.
Das bedeutet Streik!!!!!
Übrigens. Das Gerede einiger leitender Angestellten; Tarif sei zu teuer und schade nur dem Unternehmen ist einfach gesagt Quatsch.Man sieht das an den vor kurzen inividuell erfolgtet Gehaltserhöhungen. Geld ist also genügend da.
Und wenn wir einen Wirtschaftsausschuß (der übrigens gesetzlich zwingend vorgeschrieben ist) hätten könnte der Betriebsrat das wahrscheinlich auch beweisen wenn er wollte.
Will er??? !!!
da komme ich ja gerade richtig.
LöschenThema Betriebsrat: habe mich mit einem Mitglied unterhalten. Danach dar der Betriebsrat nicht zu einem Streik aufrufen. Das glaube ich nun. Aber der BR darf eine Meinung dazu haben und die sollte er auch öffentlich vertreten.
vieleicht auf einer Betriebsversammlung.
Frage an den Betriebsrat; wann war den die letzte?
langes Überlegen....
ich helfe : die letzte Betriebsversammlung war im Sommer 2012 obwohl laut Gesetz in jedem Quartal eine sein sollte (sagt zumindest jemand vom BR den ich gefragt habe)
und nun lieber Betriebsrat ?
Du wirst keine befriedigende Antwort erhalten! Die Frage ist WARUM ?
LöschenWeil sich -bis auf zwei Mitglieder des Betriebsrates - , alle anderen auf die Sach- und Fachkompetenz des Vorsitzenden verlassen. Sie -also die "sich darauf Verlasser" -beschäftigen sich zwischen den Betriebsratssitzungen nicht mit den besprochenen Themen, wie zum Beispiel eingereichten Betriebsvereinbarungen (Zwei stehen zur Beschlussfassung an), Bildung eines Wirtschaftsausschusses.
Weshalb sind die anderen im BR? Sicher weil Sie sich zur Wahl gestellt haben und weil viele Ihnen Vertrauen (Aber Vertrauen verpflichtet) entgegengebracht haben.
Bei genauer Betachtungsweise sieht es aber so aus ,als erflgte die Kandidatur nur deshalb, um Kündigungsschutz zu genießen.
Es muß hier die Frage gestattet sein, warum schleppt sich bei uns im Unternehmen alles so lange hin?
Wirtschaftsausschuss: seit März 2012!?
Die letzten BV`s seit 2 Monaten!?
Auch hier Fragen, Fragen...
Antwortenbitte ÖFFENTLICH bei der nächsten BETRIEBSVERSAMMLUNG!!!!